Treinar significa educar, assimilar novos conhecimentos, enriquecer a cultura e habilidades e o treinamento seja em qual nível aplicado, deve incentivar os colaboradores a se auto desenvolverem.
Sua empresa pode contar com a Rheady através de 02 frentes de Treinamento / Workshops:
II. - Técnicos e Comportamentais São treinamentos e/ou workshops pré-elaborados mesclando técnicas e conteúdo específicos com a personalização dos temas conforme a necessidade e demanda de nossos clientes. Alguns dos temas aplicados são:
A) Recrutamento e Seleção por competências para profissionais de RH
Nossos consultores especializados abordam técnicas importantes que assessoram os profissionais de RH na busca dos melhores talentos do mercado para fazer parte da sua organização. OS temas que podem ser abordados são:
O recrutamento por competências
A entrevista
As perguntas chaves
O processo seletivo ideal
B) Recrutamento e Seleção por competências para gestores
Uma parte importante na decisão de contratação de um novo colaborador é definida no momento da entrevista presencial com o gerente/gestor/diretor direto da posição em aberto, por isso é importante que esses entrevistadores estejam preparados para identificar o candidato que mais se encaixa no perfil que estão buscando. Pensando nisso elaboramos um conteúdo direcionado ao Recrutamento & Seleção com foco nesse público, abordando temas como:
Entendendo o perfil da vaga
O recrutamento por competências
A entrevista
As perguntas chaves/estratégicas
C) eSocial
Com o objetivo de orientar os profissionais da área de Recursos Humanos sobre a obrigação da entrega do eSocial, com uma visão prática de operação e implantação de sistemas. Todo o conteúdo trabalhado ao longo do treinamento além de personalizado, visa a atualização e aplicação de conhecimentos conceituais e práticos na obrigação, através de exemplos, trazendo a composição dos temas com base no negócio e processos de nosso cliente, o que faz o treinamento ainda mais efetivo. Os temas são:
Introdução ao eSocial
Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas gradualmente
Estabelecendo um plano de comunicação eficiente com os envolvidos
Penalidades
Transmissão dos arquivos
O MOS eSocial
Detalhamento de todos os eventos do eSocial (s-1000 à s-5012)
DCTF – Previdenciária – Geração do DARF
FGTS – Criação da GRF WEB
D) Legislação Trabalhista
A reforma trabalhista trouxe diversos impactos, alterações e informações aos profissionais de RH. Pensando em uma maneira simples e assessorá-los, elaboramos um conteúdo voltado para sanar as dúvidas com relação a este tema. Além de abordar situações ligadas ao negócio de nossos clientes os tópicos apresentados são:
Hierarquia das Leis Trabalhistas e Acordos Coletivos
Jornadas de Trabalho
Férias e a Reforma Trabalhista
Alteração nas Remunerações
Contratos de Trabalho
Programa de Proteção ao Emprego ou o novo PSE
Alterações na Justiça do Trabalho e Fiscalizações
E) Treinamentos em Vendas
Com foco no aumento da produtividade capacitamos as equipes comerciais em habilidades focadas em vendas e negociação de acordo com a necessidade de cada empresa.
F) Como se Destacar Através da Oratória
A premissa básica para inspirar confiança e autoridade é comunicar-se bem. Nosso curso ensina a potencializar o que cada um tem de melhor transformando obstáculos em desafios superáveis, para que você se transforme em um orador autêntico e de sucesso. A boa comunicação amplia a influência do bom profissional e já se tornou competência indispensável.
G) Programa Desenvolvimento de Líderes
Desenvolver lideres é uma das principais missões da equipe de desenvolvimento de pessoas dentro da área de RH. Pensando na melhor maneira de assessorar esses profissionais nossas consultoras estão prontas para adequar a necessidade de sua empresa os seguintes módulos:
Trabalhar a comunicação da liderança de modo assertivo
Inteligência emocional para melhorar relacionamento interpessoal
Tomada de decisão para minimizar custos
Gestão de equipes
Desenvolvimento de times de alta performance
