![avaliação](https://rheady.com.br/wp-content/uploads/2018/12/avaliação.png)
Com o desenho de um programa de avaliação de desempenho é possível avaliar e monitorar a performance dos profissionais através da identificação das necessidades de alcance da produtividade e resultados qualitativos e quantitativos, tudo isso promovendo a cultura do feedback do líder com o seu colaborador, além de conseguir identificar as necessidades de desenvolvimento e treinamento dos profissionais.